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今日晚间,顺鑫农业发布的业绩预告显示,公司预计2014年1~9月归属于上市公司股东的净利润为2.38亿元至3.18亿元,上年同期为1.59亿元,同比增长50%至100%。

公司预计第三季度(7~9月)净利润为3451万元至4141万元,上年同期为1380万元,同比增幅达150%至200%。

对于业绩增长的动力,顺鑫农业方面解释称,主要在于公司白酒销售市场扩大,销量及销售收入增加,以及公司房地产业务盈利能力上升。

当然,顺鑫农业第三季度延续了上半年的发展势头,中低端的牛栏山酒表现出了了大众酒的强劲需求。

上半年,公司就已经实现营收58.02亿元,同比增长21.17%;净利润为2.51亿元,同比增长67.55%。其中,期内白酒产品营收26.30亿元,同比增长11.52%;毛利率微增至57.88%。

牛栏山方面此前对外披露,仅陈酿一个单品2013年就销售了2000多万箱,成为一款超级单品。“这种突出并不是牛栏山自己塑造出来的,而是市场选择的结果。在这么一个阶段,更多消费者选择了陈酿,在今后可能还会选择牛栏山别的产品。”牛栏山酒厂常务副厂长、销售公司总经理宋克伟表示。

白酒业专家晋育锋向本报记者分析称:“眼前最重要的还是要在产能等基础保障上下功夫,仅凭顺义工厂的产能远远不能满足牛栏山年40多亿的销售额。”他认为,在白酒业下半场,消费者将更加注重性价比,而这就要求酒企在产能、生产工艺上做足功课,基础保障必须跟上。

在业绩大增的同时,顺鑫农业近日还给管理层加薪了。此次管理层集体上涨年薪,涉及的对象主要包括董事长、董事、高管、监事,并不包括独立董事。

事实上,顺鑫农业高管薪酬在行业内属于较低水平。公司董事长在此次涨薪前年薪仅18万元。而今年刚上市的龙大肉食总经理、副总经理、董秘等高管的年薪均在30万元以上,2010年上市的雏鹰农牧管理层的年薪大多在30万元以上。

公告显示,顺鑫农业董事长的年薪由18万元调整到28.8万元,董事及高级管理人员年薪由16.8万元调整到22.8万元,监事会主席年薪由16.8万元调整到22.8万元。

对于此次调整管理层薪酬的原因,顺鑫农业在公告中称旨在规范公司薪酬体系建设,利于公司持续稳定发展。